超能英雄

下午被安排给新员工培训 SQL ，带着大家从安装数据库到一些简单的 SQL 语句，讲了 3 个小时。

其实如果大家平时项目上遇不到这种大数据量的情景的话，基本上没有太大的用。但整个分所还是有不少的这样的项目。

唯一的作用感觉就是让他们有一个亲身处理 400 多万行数据的感觉，将来如果遇到了知道学习什么。

其实做一项系统工程，需要处理好三个维度：时间维、逻辑维、知识维。

其中知识维就是要么你知道用什么知识，要么你能用拥有这些知识的人。无论打工者还是老板概莫能外。

对于学习知识的我们来说，其实知识本身并不重要，而习得知识的能力很重要。

你如果留心周围的人会发现，一般厉害的人不只是一方面厉害，更多情况下多方面厉害。一个掌握学习能力的人你随便丢他到陌生的领域，大概率他也会很厉害。

大部分人都停留在表面，觉得做一份工作，学一门知识，自己就是专家了，忽视了背后的基础技能的重要性。其实呢，无论什么工作都有可能被淘汰，任何一门知识都都会变得无用。你平时所做的努力，都在积累背后的某一种能力。

而最能让你有碗饭吃就是这些基础能力。

就像我的领导，我觉得她有一种能力就是说服人的能力，同样一句话，从她嘴里说出来，就能让人信服。有这样的能力，去哪个公司不能当个中层领导？

就像几年前我加入过"千熊会员"，一个四大出来做知识付费的审计师，我发现他有个能力，就是能把一个方法、流程包装成非常吸引人的"产品"，靠着这个"包装"和总结的能力确实能把知识卖出去。

而我评估自己的能力就是数理逻辑能力，只要是有一定门槛，依赖数理逻辑的专业，我有信心能快速上手。

人的延展性是非常强的，不只一种可能。如果有一天这个行业都没了，总得吃饭吧，我可能为了生计就得去跑外卖或者开滴滴。

如果我是去跑外卖，在熟悉情况后，我也一定会去计算和统计哪种路径、时间、方式去跑能时效比最高。

如果我是去跑滴滴，在熟悉情况后，我也一定会去计算哪个时间段、哪个区域去跑最挣钱。

而我还是得用我最擅长的技能。我还会利用以前在部队宣传股学到的技能，去做自媒体，讲我们外卖小哥的故事。

上高中时，非常喜欢看的美剧《 Heros 》(超能英雄)，我最喜欢的一个角色就是 Peter ，他的超能力就是可以学习其他有超能力的人的超能力，简直太 Bug 了。

还有一个反派角色是 Sylar ，他的超能力是洞悉事物的本质，但是需要挖开别人的脑子，过于残忍，不太喜欢。

最后，想说什么呢？

多学点别人带不走的东西，时刻保持在哪里都可以吃饭的能力。