卷死你们

结束了为期 5 天的成都分部合伙人经理大会和英才培训。

到最后大家的自由发言都在说卷，

每次这类内部发言的时候，你会发现优秀的人就在你身边，

以前大家说在公众场合不好意思发言，原因是自己肚子里的水比较少，

看到别人这么优秀，大家也不得不把自己刚舀进去的水舀出来，

但到最后，你明显感觉到有些同事也不装了，直接搞抽水机了。

在这几天，我自己也有所思考，总结起来有两个词：创新和行动。

创新

每年其实都会讲效率工具、丁茂工作法、小前端+强中台 等等。

其实这些重要吗？

我觉得这些表象都不重要，

但它们背后的理念很重要，那就是创新。

这些都只是技术方法、管理模式、组织结构等方面的创新的体现。

所有的这一切都是不成熟的，

不成熟就意味着它们都不一定比传统的有效，意味着试错。

那为什么要做？

因为变化是这个世界唯一不变的东西。

固守就意味着落后，意味着淘汰。

所以，对于新事物，你不信，可以找一万个理由去排斥它，

你看到的是困难、想到的是借口。

而当你相信时，

你看到的是方法、想到的是改善。

对比之下就能理解道德经说的：

上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。

这就是真信和假信的区别。

行动

当你真信时，你才有可能发自内心的行动。

而当你为一个内心的信念付出行动时，收获的就是快乐。

我们大部分时间谈起道理来，侃侃而谈，

而到行动时，唯唯诺诺，停止不前。

先跑起来，一切困难都会消失。

虽然我经常说，兴趣是最好的老师，

但很多人都说自己没有什么兴趣，一直在苦苦寻找那虚无飘渺的“兴趣”，

在徘徊、在原地踏步，

而现实情况可能是干一行，爱一行，先行动起来，当你做得比较好时，收到正向反馈时，就产生了兴趣，就有了激情。

很难想象现在从来不运动的我，以前非常喜欢跑步，

原因居然是以前我跑得快，就有成就感，反过来导致我喜欢跑步。

有时候，很难说清因和果，

也许不是你因为你有天赋，才在一个事上优秀，

有可能是你在初始花了很多时间做一件事，把它做好了，让你觉得自己有天赋，然后你产生的兴趣，让你投入更多的时间。

互为因果，良性循环，

无限迭代，奇妙不已。